アイ・エイ・エヌ‐I・A・N　転職エージェントの『リクルートエージェント』

2008-08-11(Mon)

転職エージェントの『リクルートエージェント』

　国内最大の転職エージェント「リクルートエージェント」は、業界きっての歴史と実績を誇る転職エージェントです。転職希望者は無料で手厚いサービスを利用することができます。

　サイトでは「人事が思わず会いたくなる職務経歴書の書き方」、転職の裏話「転職徒然草」などなど、読み応えのある情報・読み物が満載。転職を考えている人はコンテンツに目を通すだけでも参考になります。

　転職エージェントの正式名称は「有料職業紹介事業所」なのですが、これは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介、斡旋会社と言う意味です。いわば民間ハロワークと考えても差し支えはないのですが、ただ、ハロワークが地元密着型のレアな情報が豊富であるのに対し、転職エージェントは、その情報がより広域のものとなっています。

　また、転職エージェントでは企業情報や転職活動についての相談ができるうえに、あなたが転職先の企業に希望する条件と企業が求める人物像を照らし合わせて、あなたと企業を人の手でつなぐサービスを行っています。

　有料職業紹介事業所？、その名称「有料」と言葉が気になると思います。しかし、リクルートエージェントは求人企業からコンサルティングフィーを受け取って企業の採用を支援しています。そのため、このサービスにおいてリクルートエージェントが転職希望者に相談料やサービス料を求めることは一切ありません。

　この転職エージェントのサービスは人材派遣や転職サイトと混同されがちですが、両者の差は決定的です。それは意思決定時の材料です。なぜ、その差が生じるのでしょうか。

　それは、転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで面談を行い、希望や適性に応じて最適と思われる企業を選んで、ご紹介しているからです。また、応募書類の書き方指導から面接日時の調整、待遇交渉の代行など、一人ひとりに対してきめ細かいサポートを提供することを可能にしています。

　これらの条件のため、意思決定時の材料の質量において、決定的な差が生じてしまうわけです。

　さらに、リクルートエージェントでは「転職エージェント」「転職フェア・転職セミナー」などのサービスも行っています。このサービスでは、周りの人がみられるとか気軽に情報が収集できるなどのメリットがあり、これを利用することによっても意思決定時の材料に差が生じるわけです。

　転職エージェントでは　転職を希望する一人ひとりにアドバイザーがつきます。
　
　転職エージェントでは、履歴書の書き方のアドバイスから企業とのアポ取りの代行までマンツーマンで相談に乗ってもらえるます。

　これらの強みが転職エージェントの求人企業の増加傾向に反映されています。求人数は2006年度で約170万人と前年比24.3％増（厚生労働省発表）、求職者も2004年度の1万5374人から2007年度の3万2916人と倍増しています。

　今や、転職ならリクルートエージェントを選択することが常識になってきたと言えます。